経営・資金

新聞には、国内企業の新規融資の8割以上には経営者保証が求められているとの記事がありました。保証の呪縛をなくし、失敗しても全財産をとられないようにしてあげたら、経営者になりたい人間が増えてくるものでしょうか。創業者がずっと胸に秘めてきた覚悟を、事業承継の候補者たちは持てるようになるのでしょうか。

年内の仕事は無事終えられましたか？元旦には計画を立てる人が多いと思います。でも完全に仕事モードが抜けないうちに、やっておいたほうがいいことがあります。休み直前までの数日の間に「あれもやりたい、これもやりたい」とふと浮かんできた思いはありませんでしたか？このままでは置き去りになりそう・・。

そろそろ賞与の支給への具体的な検討を始めた経営者の方も多いかもしれません。業績に応じて利益の余剰分を社員に配分する仕組みといえます。ですが、あなたの出した結論が従業員のモチベーションにも大きく影響します。給与と異なる仕組みをうまく使えるか、あなたの決断にかかっています。

企業の血液とも呼ばれる資金は、安定した経営には欠かせません。いつもの銀行に融資をお願いするとき、あなたはどんな気持ちですか。でも増資は大変です。金融機関とどう付き合うのか、別の視点を持ってみませんか。

ビジネスによっては銀行との付き合いは欠かすことのできないものです。資金調達は銀行担当者を通して行われることが一般的ですが、彼らの人間性にも注意を向けておくと助けになるかもしれません。